パターンA（『奉行Edge 勤怠管理（給与明細電子化）クラウド for 奉行シリーズ』利用なし）のコンバート前に必要な事前準備

労務管理電子化

概要

『人事奉行Smart／人事奉行V ERP11』と『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』を連携してご利用の場合は、当サービスへコンバートする前に事前準備が必要です。

『奉行Edge 勤怠管理クラウド for 奉行シリーズ』（または『奉行Edge 給与明細電子化クラウド for 奉行シリーズ』）を利用していない場合の、コンバート前に必要な事前準備について説明します。

コンバート前に必要な事前準備

1. 『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』の社員情報をダウンロードする

『人事奉行Smart／人事奉行V ERP11』に登録されている社員情報がコンバートされるため、『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』の社員情報を『人事奉行Smart／人事奉行V ERP11』にあらかじめダウンロードします。
（『人事奉行Smart／人事奉行V ERP11』の［社員情報 - 労務管理電子化クラウド - 社員情報ダウンロード］メニュー）

2. 他の担当者が当サービスにログインできないようにする（担当者が複数いる場合）

社員権限・個人番号権限・社員情報項目権限はコンバートされません。
当サービスにログインできる担当者が複数いる場合で、権限による制限がある担当者については、コンバート後にこれらの権限を設定し直すまで、以下のいずれかの方法で当サービスにログインできないようにします。

• 『管理ポータル』の［利用者 - 利用者］メニューで、担当者を無効にする
• 『管理ポータル』の［利用者権限 - 利用サービス権限］メニューで、担当者の当サービスに対する権限を外す

3. 組織連携を解除する（『管理ポータル』と当サービスのマスターを連携している場合）

『管理ポータル』の組織連携情報はコンバートされません。
コンバートによって当サービスのマスターが更新されるため、コンバート後に再度、連携が必要です。
『管理ポータル』の［組織 - 組織］メニューで、あらかじめ組織連携を解除します。
手順は、『管理ポータル』のヘルプセンターから「組織連携を解除する」と検索してご確認ください。